Все без исключения сталкивались с вопросами правильного выбора профессии, поиска именно той работы, которая обеспечит  самореализацию и внутренний комфорт. Именно поэтому так важно найти «свою» компанию, которая это все обеспечит. Но,  после десятка «не-пройденных» собеседований  и сотни разосланных резюме, надежда найти такое место тает с каждым днем, вместе с нашей самооценкой.

Причина может заключаться в самых различных факторах: неправильный выбор направления поиска работы, неверно составленное резюме, несоответствующее ожиданиям компании поведение на собеседовании, неправильное позиционирование себя и своих навыков менеджеру по персоналу или человеку, который занимается подбором персонала и множество других причин.

Во всем этом я помогу разобраться как человек, каждый день, имеющий дело с подобными задачами. Это тем более полезно, так как я нахожусь по ту сторону баррикад. Также,  раскрою  несколько важных секретов удачного  прохождения интервью и закрепления на новом рабочем месте.

О себе:

Специализация и профессиональные навыки: подбор персонала, headhunting, рекрутинг

Закончила ХНАДУ, факультет «Управления и бизнеса»  по  специальности: Менеджмент организаций.

Работала в консалтинговых и рекрутинговых компаниях г. Киева, крупных известных компаниях и  корпорациях менеджером по персоналу и подбору персонала, рекрутером, консультантом.

Мое кредо : «Высокий профессионализм  - обращенное в профессию творчество» / Л. Гинзбург/.